2026-09-23
Regional enactment separated from national implementation
Upper Austria’s completed regional amendment is now recorded. It does not establish nationwide private-employer commencement; final signed-text retrieval was limited.
Métadonnées de projet uniquement. Ne saisissez aucune donnée de salarié ou de paie.
Exemple fictif. Aucune donnée client ni information sur l’état actuel du droit n’est présentée.Exemple fictif. Aucune donnée client ni information sur l’état actuel du droit n’est présentée.
TECHNICAL PREVIEW
Poste de pilotage décisionnel
Exemple fictif. Aucune donnée client ni information sur l’état actuel du droit n’est présentée.
Exemple fictif. Aucune donnée client ni information sur l’état actuel du droit n’est présentée.
- Entreprise, programme, entités juridiques et pays
- Responsables, actions, échéances, commentaires et avancement
- Preuves, contrôle indépendant, approbations et risques
- Rôles, périmètre d’entreprise et gouvernance des accès
- Piste d’audit et notifications maîtrisées
- Transmission sécurisée vers les outils du portefeuille ACLASA
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Charge les données enregistrées sans enregistrer ce formulaire.
ACLASA PULSE · TECHNICAL PREVIEW
Poste de pilotage décisionnel
Transformez un signal réglementaire vérifié en actions attribuées, preuves, contrôle indépendant et décision documentée.
PULSE ne stocke aucune donnée individuelle de salarié ni aucune ligne de paie.
Espace client—
Programme de mise en œuvre—
Compte
Rôle dans le projet—Tout l’espace de travail du projet
Chantiers de mise en œuvre
27EU · Pays
111Titre de la source vérifiée
81Historique des modifications
352Tâches d’équipe
7Ma liste de suivi
Vue d’ensemble
Créez un projet pour commencer à coordonner votre travail.
Chronologie vérifiée et transitions internes
Jalon réglementaireÉchéance interne
Chronologie vérifiée et transitions internes
Distinguez clairement le droit contraignant, les projets, les orientations et les échéances internes.
File de vérification sans date
Registre de la législation et des sources
Ouvrez la source enregistrée, la date de vérification et l’état de la preuve sans présenter un projet comme une loi.
Pilotage de la collecte des données
Avant l’analyse, rattachez chaque employeur juridique aux pays, aux données détenues par l’employeur et aux couches de calcul dérivées.
Transmission vers l’analyse d’équité salariale
Seules les métadonnées du programme franchissent cette limite. L’analyse au niveau des salariés reste dans le processus PayGapAnalyzer local du client.
Entités juridiques
Pilotage de la collecte des données
Exigences et pays
Visualisez le périmètre du programme, l’état de préparation des pays, l’actualité des sources et les preuves manquantes dans une même vue de mise en œuvre.
Ma liste de suivi
2026-09-23
Parliamentary debate moved to Week 50 of 2026
The live official entry now places the debate in 7–13 December 2026, not Week 02 of 2027. The original event ID is retained for workspace continuity; no commencement or reporting date is automatically changed.
2026-09-23
Consultation end date corrected
The official consultation deadline was extended to 18 June 2026. No final enactment or primary September parliamentary record is inferred.
2026-09-23
Full 2026 data period, eight-day response and filing ambiguity exposed
The complete official regulations replace the prior generic register-only entry. Calendar 2026 and the eight-day request response are explicit. The June versus 14-working-day submission provisions are kept visibly unresolved.
2026-09-23
Planned JMHZ reuse made explicit
The official Cabinet announcement supports planned reuse for monitoring. Proposed 2028/2031 reporting years are shown at year precision. Current monthly infrastructure is not falsely labelled a complete or final PTD output.
2026-09-23
Component mapping remains pending
Detailed register guidance does not mean every component mapping is final. The proposed legislative status and conditional first-filing dates are retained.
2026-09-23
SDUP kept separate from SAM
January 2027 data and first submission in February 2027 are retained. A separate planned deadline must not be replaced with SAM’s ordinary date.
Pays dans le périmètre
Titre de la source vérifiée: aclasa-pulse-2026-09-23 · 0ec8dfb05a25. Demandez un examen du périmètre de mise en œuvre. Ce statut ne constitue pas un conseil juridique.
EU-27 · Pays
Demandez un examen du périmètre de mise en œuvre. Ce statut ne constitue pas un conseil juridique. · Date de vérification de la source: 2026-09-23
Austria
partial · register
Partial/regional implementation: Upper Austria completed its 2026 equal-treatment amendment, published on 30 July. This is not confirmation of comprehensive Austrian private-sector implementation.
Titre de la source vérifiée ↗Belgium
preparation · register
BE-MAGIC methodology work verified; a single comprehensive federal commencement date is not verified here.
Titre de la source vérifiée ↗Bulgaria
draft · register
Official draft consultation included an extended deadline of 18 June 2026. The reported 11 September Parliament submission remains watch-stage evidence: the primary bill record is not verified here.
Titre de la source vérifiée ↗Croatia
preparation · register
Ministry describes Labour Act alignment as ongoing and has released a voluntary evaluation methodology.
Titre de la source vérifiée ↗Cyprus
draft · register
Official pay-transparency consultation verified; final enacted text not verified.
Titre de la source vérifiée ↗Czechia
draft · register
The 31 August Cabinet bill announcement expressly describes intended reuse of JMHZ data. The PTD bill remains a proposal in this reviewed source; final passage and output specifications are not established.
Titre de la source vérifiée ↗Denmark
draft · register
Official draft consultation names 1 January 2027 as proposed commencement.
Titre de la source vérifiée ↗Estonia
partial · register
2026 amendments have staged commencement; prospective consolidation includes January 2027 provisions.
Titre de la source vérifiée ↗Finland
draft · dossier
Detailed register instructions exist, but the new framework remains dependent on HE129/2026.
Titre de la source vérifiée ↗France
draft · register
Government bill no. 944 was deposited in the Senate on 10 September 2026 under accelerated procedure. The existing equality-index regime remains current law; the PTD package is still draft.
Titre de la source vérifiée ↗Germany
unverified · register
Full current transposition status not resolved against a final new instrument in this edition.
Titre de la source vérifiée ↗Greece
staged · dossier
Enacted, with the core transparency provisions deferred to 1 November 2026.
Titre de la source vérifiée ↗Hungary
unverified · register
Comprehensive current instrument and authority data specification not verified.
Titre de la source vérifiée ↗Ireland
unverified · register
Existing annual gap-reporting framework and portal development verified; full PTD enactment not verified.
Titre de la source vérifiée ↗Italy
enacted · dossier
Decree 96/2026 is operative. Keep the existing >50 biennial return separate.
Titre de la source vérifiée ↗Latvia
preparation · register
Ministry FAQ updated 12 August 2026 describes a separate law under preparation.
Titre de la source vérifiée ↗Lithuania
staged · dossier
Phased enacted package; monthly SDUP data from January 2027 precedes annual reports.
Titre de la source vérifiée ↗Luxembourg
unverified · register
Comprehensive new instrument and production schema not verified.
Titre de la source vérifiée ↗Malta
enacted · register
L.N.173/2026 explicitly uses calendar 2026 pay for the first 150+ reporting cycle and requires a written employee-information response within eight days. Two submission-timing clauses need authoritative reconciliation.
Titre de la source vérifiée ↗Netherlands
draft · register
Bill 36.949 remains pending in the Tweede Kamer. The debate calendar now shows Week 50 of 2026 (7–13 December), replacing the inherited Week 02 of 2027 schedule.
Titre de la source vérifiée ↗Poland
partial · dossier
Recruitment rules are binding; the comprehensive UC127 package remains a proposal in the reviewed record.
Titre de la source vérifiée ↗Portugal
draft · register
BTE Separata 26/2026 published an official draft proposal on 5 August 2026 for partial PTD transposition. Public appraisal followed; final legislation has not been verified as enacted.
Titre de la source vérifiée ↗Romania
Examen requis · register
Examen requis
Titre de la source vérifiée ↗Slovakia
enacted · dossier
Act 76/2026 is in force. The first reporting window is August–December 2026.
Titre de la source vérifiée ↗Slovenia
preparation · register
Official PAY DAY support/tool project verified; comprehensive enacted law not verified.
Titre de la source vérifiée ↗Spain
draft · register
RD 902/2020 and the official job-evaluation procedure remain current foundations. An official Ministry consultation confirms a Royal Decree project to transpose Directive 2023/970; final enactment is not yet verified.
Titre de la source vérifiée ↗Sweden
preparation · register
Government has instructed continued implementation preparations; a new complete operative regime is not verified.
Titre de la source vérifiée ↗Titre de la source vérifiée: aclasa-pulse-2026-09-23 · 0ec8dfb05a25. ACLASA Pay ↗
Registre de la législation et des sources
Ouvrez la source enregistrée, la date de vérification et l’état de la preuve sans présenter un projet comme une loi.
Plan de réalisation
Transformez chaque exigence en action responsabilisée : responsable, statut, échéance, contrôle et piste de décision.
Tâches d’équipe
Commentaires
ACLASA PULSE
Transmission vers l’analyse d’équité salariale
Préparez ici la demande d’analyse ; les lignes de salariés et de paie restent dans le processus PayGapAnalyzer local protégé.
Seules les métadonnées du programme franchissent cette limite. L’analyse au niveau des salariés reste dans le processus PayGapAnalyzer local du client.
01 · Données détenues par l’employeur
Avant l’analyse, rattachez chaque employeur juridique aux pays, aux données détenues par l’employeur et aux couches de calcul dérivées.
02 · Outils d’analyse disponibles
Accédez à l’outil ACLASA protégé approprié sans copier de données individuelles de salariés ou de paie dans PULSE.
03 · Registre des preuves
Seules les métadonnées du programme franchissent cette limite. L’analyse au niveau des salariés reste dans le processus PayGapAnalyzer local du client.
Registre des preuves
Contrôles et approbations
Risques et décisions
Historique des modifications
Prochaines étapes recommandées
Accès et gouvernance
Notifications maîtrisées
Espace de travail payant
Administration des rôles et des accès
Testez ici l’attribution des rôles et du périmètre d’entreprise. Les utilisateurs réels, invitations et modifications d’accès ne sont disponibles que dans un espace d’entreprise autorisé.