2026-09-23
Regional enactment separated from national implementation
Upper Austria’s completed regional amendment is now recorded. It does not establish nationwide private-employer commencement; final signed-text retrieval was limited.
Tylko metadane projektu. Nie wprowadzaj danych pracowników ani danych płacowych.
Przykład fikcyjny. Nie przedstawia danych klientów ani aktualnego stanu prawnego.Przykład fikcyjny. Nie przedstawia danych klientów ani aktualnego stanu prawnego.
TECHNICAL PREVIEW
Centrum decyzyjne
Przykład fikcyjny. Nie przedstawia danych klientów ani aktualnego stanu prawnego.
Przykład fikcyjny. Nie przedstawia danych klientów ani aktualnego stanu prawnego.
- Firma, program, podmioty prawne i kraje
- Właściciele, zadania, terminy, komentarze i postęp
- Dowody, niezależny przegląd, zatwierdzenia i ryzyka
- Role, zakres firmy i zarządzanie dostępem
- Ślad audytowy i kontrolowane powiadomienia
- Bezpieczne przekazanie do narzędzi portfela ACLASA
Ładowanie…
Wczytuje zapisane dane; nie zapisuje tego formularza.
ACLASA PULSE · TECHNICAL PREVIEW
Centrum decyzyjne
Przekształć zweryfikowany sygnał regulacyjny w przypisane działania, dowody, niezależny przegląd i udokumentowaną decyzję.
PULSE nie przechowuje wierszy danych pracowników ani danych płacowych.
Przestrzeń robocza klienta—
Program wdrożeniowy—
Konto
Rola w projekcie—Cały obszar roboczy projektu
Strumienie prac wdrożeniowych
27EU · Kraje
111Tytuł zweryfikowanego źródła
81Historia zmian
352Zadania zespołu
7Moja lista monitorowania
Przegląd
Utwórz projekt, aby rozpocząć koordynację pracy.
Zweryfikowana oś czasu i przejścia wewnętrzne
Kamień milowy regulacjiTermin wewnętrzny
Zweryfikowana oś czasu i przejścia wewnętrzne
Wyraźnie oddzielaj wiążące prawo, projekty, wytyczne i wewnętrzne terminy realizacji.
Kolejka weryfikacyjna bez daty
Rejestr przepisów i źródeł
Otwórz zarejestrowane źródło, datę weryfikacji i status dowodu bez przedstawiania projektu jako obowiązującego prawa.
Kontrola gromadzenia danych
Przed analizą przypisz każdego pracodawcę prawnego do krajów, danych należących do pracodawcy i pochodnych warstw obliczeniowych.
Przekazanie do analizy równości wynagrodzeń
Przez tę granicę przechodzą wyłącznie metadane programu. Analiza na poziomie pracowników pozostaje w chronionym lokalnym procesie PayGapAnalyzer klienta.
Podmioty prawne
Kontrola gromadzenia danych
Wymagania i kraje
Zobacz zakres programu, gotowość krajów, aktualność źródeł i braki dowodowe w jednym spójnym widoku wdrożenia.
Moja lista monitorowania
2026-09-23
Parliamentary debate moved to Week 50 of 2026
The live official entry now places the debate in 7–13 December 2026, not Week 02 of 2027. The original event ID is retained for workspace continuity; no commencement or reporting date is automatically changed.
2026-09-23
Consultation end date corrected
The official consultation deadline was extended to 18 June 2026. No final enactment or primary September parliamentary record is inferred.
2026-09-23
Full 2026 data period, eight-day response and filing ambiguity exposed
The complete official regulations replace the prior generic register-only entry. Calendar 2026 and the eight-day request response are explicit. The June versus 14-working-day submission provisions are kept visibly unresolved.
2026-09-23
Planned JMHZ reuse made explicit
The official Cabinet announcement supports planned reuse for monitoring. Proposed 2028/2031 reporting years are shown at year precision. Current monthly infrastructure is not falsely labelled a complete or final PTD output.
2026-09-23
Component mapping remains pending
Detailed register guidance does not mean every component mapping is final. The proposed legislative status and conditional first-filing dates are retained.
2026-09-23
SDUP kept separate from SAM
January 2027 data and first submission in February 2027 are retained. A separate planned deadline must not be replaced with SAM’s ordinary date.
Kraje objęte zakresem
Tytuł zweryfikowanego źródła: aclasa-pulse-2026-09-23 · 0ec8dfb05a25. Poproś o przegląd zakresu wdrożenia. Ten status nie stanowi porady prawnej.
EU-27 · Kraje
Poproś o przegląd zakresu wdrożenia. Ten status nie stanowi porady prawnej. · Data weryfikacji źródła: 2026-09-23
Austria
partial · register
Partial/regional implementation: Upper Austria completed its 2026 equal-treatment amendment, published on 30 July. This is not confirmation of comprehensive Austrian private-sector implementation.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Belgium
preparation · register
BE-MAGIC methodology work verified; a single comprehensive federal commencement date is not verified here.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Bulgaria
draft · register
Official draft consultation included an extended deadline of 18 June 2026. The reported 11 September Parliament submission remains watch-stage evidence: the primary bill record is not verified here.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Croatia
preparation · register
Ministry describes Labour Act alignment as ongoing and has released a voluntary evaluation methodology.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Cyprus
draft · register
Official pay-transparency consultation verified; final enacted text not verified.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Czechia
draft · register
The 31 August Cabinet bill announcement expressly describes intended reuse of JMHZ data. The PTD bill remains a proposal in this reviewed source; final passage and output specifications are not established.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Denmark
draft · register
Official draft consultation names 1 January 2027 as proposed commencement.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Estonia
partial · register
2026 amendments have staged commencement; prospective consolidation includes January 2027 provisions.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Finland
draft · dossier
Detailed register instructions exist, but the new framework remains dependent on HE129/2026.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗France
draft · register
Government bill no. 944 was deposited in the Senate on 10 September 2026 under accelerated procedure. The existing equality-index regime remains current law; the PTD package is still draft.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Germany
unverified · register
Full current transposition status not resolved against a final new instrument in this edition.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Greece
staged · dossier
Enacted, with the core transparency provisions deferred to 1 November 2026.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Hungary
unverified · register
Comprehensive current instrument and authority data specification not verified.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Ireland
unverified · register
Existing annual gap-reporting framework and portal development verified; full PTD enactment not verified.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Italy
enacted · dossier
Decree 96/2026 is operative. Keep the existing >50 biennial return separate.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Latvia
preparation · register
Ministry FAQ updated 12 August 2026 describes a separate law under preparation.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Lithuania
staged · dossier
Phased enacted package; monthly SDUP data from January 2027 precedes annual reports.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Luxembourg
unverified · register
Comprehensive new instrument and production schema not verified.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Malta
enacted · register
L.N.173/2026 explicitly uses calendar 2026 pay for the first 150+ reporting cycle and requires a written employee-information response within eight days. Two submission-timing clauses need authoritative reconciliation.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Netherlands
draft · register
Bill 36.949 remains pending in the Tweede Kamer. The debate calendar now shows Week 50 of 2026 (7–13 December), replacing the inherited Week 02 of 2027 schedule.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Poland
partial · dossier
Recruitment rules are binding; the comprehensive UC127 package remains a proposal in the reviewed record.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Portugal
draft · register
BTE Separata 26/2026 published an official draft proposal on 5 August 2026 for partial PTD transposition. Public appraisal followed; final legislation has not been verified as enacted.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Romania
Wymaga przeglądu · register
Wymaga przeglądu
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Slovakia
enacted · dossier
Act 76/2026 is in force. The first reporting window is August–December 2026.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Slovenia
preparation · register
Official PAY DAY support/tool project verified; comprehensive enacted law not verified.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Spain
draft · register
RD 902/2020 and the official job-evaluation procedure remain current foundations. An official Ministry consultation confirms a Royal Decree project to transpose Directive 2023/970; final enactment is not yet verified.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Sweden
preparation · register
Government has instructed continued implementation preparations; a new complete operative regime is not verified.
Tytuł zweryfikowanego źródła ↗Tytuł zweryfikowanego źródła: aclasa-pulse-2026-09-23 · 0ec8dfb05a25. ACLASA Pay ↗
Rejestr przepisów i źródeł
Otwórz zarejestrowane źródło, datę weryfikacji i status dowodu bez przedstawiania projektu jako obowiązującego prawa.
Plan realizacji
Przekształć wymaganie w rozliczalne działanie: odpowiedzialny, status, termin, przegląd i ślad decyzyjny.
Zadania zespołu
Komentarze
ACLASA PULSE
Przekazanie do analizy równości wynagrodzeń
Przygotuj tutaj zlecenie analityczne; wiersze danych pracowników i dane płacowe pozostają w chronionym lokalnym procesie PayGapAnalyzer.
Przez tę granicę przechodzą wyłącznie metadane programu. Analiza na poziomie pracowników pozostaje w chronionym lokalnym procesie PayGapAnalyzer klienta.
01 · Dane należące do pracodawcy
Przed analizą przypisz każdego pracodawcę prawnego do krajów, danych należących do pracodawcy i pochodnych warstw obliczeniowych.
02 · Dostępne narzędzia analityczne
Przejdź do odpowiedniego chronionego narzędzia ACLASA bez kopiowania wierszy danych pracowników ani danych płacowych do PULSE.
03 · Rejestr dowodów
Przez tę granicę przechodzą wyłącznie metadane programu. Analiza na poziomie pracowników pozostaje w chronionym lokalnym procesie PayGapAnalyzer klienta.
Rejestr dowodów
Przeglądy i zatwierdzenia
Ryzyka i decyzje
Historia zmian
Zalecane następne kroki
Dostęp i ład zarządczy
Kontrolowane powiadomienia
Płatna przestrzeń robocza
Zarządzanie rolami i dostępem
Tutaj możesz wypróbować przypisywanie ról i zakresu firmy. Rzeczywiści użytkownicy, zaproszenia i zmiany dostępu są dostępne wyłącznie w uprawnionej przestrzeni firmy.